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岗位工资调整申请
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合同期内岗位、工资调整
这位朋友你好,企业是有用工自主权,但其在行使此权利时,是不得侵害劳动者的利益的;你只要提供劳动合同,劳动合同上如明确注明了你的工资标准及
支付
方便,那用人
单位
擅自降低支付标准就是违约的。是否支付经济
补偿
金,要看用人单位是否克扣或拖欠了你的工资,如果肯定的,则应支付。
TAGS:
劳动纠纷
工资福利
岗位
工资
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