减发工资的情况有哪些

克扣劳动者工资不包括哪些减发工资的情况？

　　依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：　　（1）国家法律、法规中有明确规定的；　　（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；　　（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的；　　（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；　　（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。