可以自行离职。依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。
《劳动法》第三十三条规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
公司合并不想去怎么办
法律咖
人气:2.18W
最近更新
- 1公司合并工商流程怎么办理?
- 2公司合并以前老员工怎么办
- 3手癣合并湿疹怎么办
- 4公司合并能给公司带来什么好处|什么是公司合并
- 5股东不同意公司合并怎么处理
- 6公司年会不想去怎么办
- 7暑假工签劳动合同后不想去工作怎么办?
- 8公司怎么办贷款
- 9我国公司合并员工怎么办?
- 10公司合并后债权人该怎么办
- 11员工想辞职但是公司领导不批准应该怎么办
- 12公司不发高温费怎么办 公司不发高温费找谁
- 13公司股东不想要股权怎么办?
- 14—某电子公司和某贸易公司合并案|公司合并的主要程序有那几个方面
- 15签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办
- 16公司不签定劳动合同怎么办?
- 17公司收购与合并有什么区别公司被收购员工要怎么办
- 18公司合并后债权人怎么办
- 19因公司合并成立新公司而失去工作的职员能获得补偿吗?
- 20签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办?