劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。6、婚假包括公休假和法定假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。