1、《企业年金办法》正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
根据规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业职工参加企业年金,能增加一份养老积累,提高退休后的收入水平和生活质量。
2、2018年实施基本养老保险基金中央调剂制度。
3、根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,明确划转比例统一为企业国有股权的10%。方案中要求,2017年先选择部分中央企业和部分省份进行试点,在总结试点经验和办法的基础上,2018年分批次划转其他符合条件的中央企业、中央行政事业单位所办企业、中央金融机构的国有股权。
企业国有股权的10%充实社保基金,既可以缓解现行社保基金支付压力,也能降低企事业单位职工的养老负担,保障企业退休职工养老金按时足额发放。
调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
2018企业职工养老保险新政策
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