是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。
依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
签合同就一定要五险一金吗
法律咖
人气:2.27W
最近更新
- 1签劳动合同得交五险一金
- 2签订劳动合同不买社保五险一金有效吗?
- 3怎么办理五险一金|五险一金是哪五险
- 4五险一金包括什么?五险一金不会用就等于白交钱了
- 5签订劳动合同就要买五险吗
- 6五险一金包含残疾人就业保障金吗
- 7不签劳动合同能交五险一金吗
- 8三险一金和五险一金的比例一样吗
- 9保险合同代签字可以吗
- 10签订劳动合同就一定要买社保吗
- 11一个公司需要签2份劳动合同吗
- 12签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗?
- 13规定的五险一金是哪五险一金
- 14有五险一金就是正式工吗
- 15五险一金缴纳15年就够了吗
- 16签了劳动合同五险一金问题
- 17劳动合同要明确五险一金吗?
- 18法律规定劳动合同交五险一金吗?
- 19什么是五证合一,五证合一一定要办理吗
- 20签订劳动合同就要交五险吗?