所谓的临时工,是指实行养老保险缴费制度之前,实行的用工制度,是不计算工龄的,也没有退休制度。
如果临时工被用人单位招用为正式职工的,最后在用人单位从事临时工的年限,可以计算工龄,和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄,可以办退休。
实行养老保险缴费制度之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照缴纳养老保险政策执行,达到法定年龄缴费满15年,就可以办理退休。
法律依据:
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
临时工退休政策
法律咖
人气:3.19W
热门推荐
猜你喜欢
最近更新
- 1现在企业退休工资新政策
- 2退休工人养老金新政策
- 3社保退休工资最新政策
- 4大集体职工退休新政策
- 5企业临时工养老保险政策
- 6破产企业职工退休工资补助政策
- 7三十年工龄退休新政策
- 8企业职工退休金新政策
- 9提前退休有哪些原因?提前退休与正常退休工资一样吗?
- 1065岁退休什么时候执行 65岁退休政策何时执行
- 11临时工有无带薪年休假|临时工是否需要签合同
- 12新退休政策什么时候开始实施?
- 13临时工补缴养老保险政策
- 14今年是否出台延迟退休政策?
- 15关于退休工资新的政策
- 16企业特殊工种退休政策
- 17延迟退休年龄2018政策
- 18转业军人退休工资政策
- 19企业改制女职工退休政策
- 20临时工退休算工龄吗