最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点:
一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬,因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准;
二、最低工资标准是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬,因此劳动者在一些特殊岗位上提供劳动所获得的津贴不能纳入最低工资标准,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴;
三、最低工资标准是最低劳动报酬,一些非劳动报酬的福利不能纳入最低工资标准。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
《最低工资规定》第12条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但个人承担的社保费,《最低工资规定》并未将其排除。
最低工资中包含个人缴纳的社保费吗
法律咖
人气:3.19W
最近更新
- 1含个人缴纳社保部分
- 2武汉社保个人缴费标准最低是多少
- 3最低工资标准是否包括社保费用
- 4甘肃省最低工资标准含社保吗
- 5社保缴费年限是什么意思?个人缴纳的社保和单位缴纳的有什么区别?
- 6缴纳社保基数含加班工资吗
- 7含个人缴纳社保问题部分
- 8基本工资中包含社保吗
- 9按最低工资标准缴社保吗
- 10最低工资标准包含社保吗
- 112021年最低工资规定是否包含社保?
- 12成都社保最低个人缴费是什么?
- 13最低工资标准包含绩效工资吗
- 14缴纳的保险计入工资缴纳个税吗
- 15个人缴纳社保和企业缴纳的区别是什么?
- 16最低工资包含提成吗
- 17个人的税前工资含不含社保
- 18西安缴纳社保最低的基数需要多少费用?
- 19社保缴费计算公式 个人缴纳社保如何计算
- 20工作空窗期 社保如何缴纳?