如果公司未交社保的话,那么公司的赔偿计算方式为:用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,单位同时还要帮员工补缴社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的标准是每工作满一个月支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年计算,不足六个月部分支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。
公司未交社保赔偿计算方式
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