公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
拖欠工资法人需要承担什么后果
法律咖
人气:2.1W
最近更新
- 1老板恶意拖欠工资有什么后果
- 2股份公司拖欠工资法人承担责任有哪些?
- 3参与非法集资要承担什么后果
- 4法院起诉拖欠工资需要什么材料
- 5虐待遗弃未成年人情节严重需要承担什么法律后果?
- 6拖欠工资去法院起诉需要什么材料
- 7拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 8员工工资拖欠不良后果是什么
- 9拖欠工资法院起诉需要什么材料
- 10法律规定拖欠工资需要什么证据
- 11拖欠工资向法院起诉需要什么材料
- 12去法院起诉拖欠工资需要什么材料
- 13股东未足额缴纳出资需要承担什么后果?
- 14法院起诉拖欠工资材料需要什么
- 15老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 16如果拖欠房租需要承担什么后果
- 17老板拖欠工资怎么讨要
- 18法人代表需要承担什么责任 法人代表需要承担哪些责任
- 19拖欠员工工资不发有什么后果
- 20拖欠工资法院起诉材料需要什么