有的。符合工伤条件的,有停工留薪期。非因工负伤的,也有医疗期。工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费;
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
【法律依据】《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
上班受伤休息期间是否有工资
法律咖
人气:1.98W
最近更新
- 1上班受伤休息有工资吗
- 2工伤期间休息工资
- 3上班时间受到故意伤害能否申请工伤
- 42021年退休工资上调最新消息 2021退休工资还会上调吗
- 5春节调休补班有工资吗?春节调休补的是哪天的班?
- 6工伤事故休息期间工资
- 7工伤休息期间工资
- 8怎样利用上班休息的时间来赚钱呢?
- 9职工上下班期间受伤属于工伤吗
- 10工伤休息期间算工资吗
- 11工伤休息期间工资标准
- 12工伤休息期间工资仲裁
- 13工伤鉴定期间不上班是否可以
- 14工伤期间休息期工资怎么计算
- 15泰山站是否有休息站
- 16工伤休息期间的工资
- 17在上班期间打架受伤算工伤吗
- 18工伤医疗期满休息期间工资
- 19上班期间突发脑溢血是否工伤
- 20休产假期间去上班工资怎么算