员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。
根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工造成公司损失公司是否可以扣工资
法律咖
人气:2.52W
最近更新
- 1临时工给公司造成损失起诉临时工费用是多少
- 2员工怀孕公司是否可以辞退员工
- 3公司辞退员工对公司有什么损失?
- 4员工拒绝续签劳动合同公司可以扣工资吗
- 5公司可以扣员工工资吗
- 6劳动者工作失误给公司造成损失的承担责任吗
- 7员工犯错公司扣除全部工资是否违法
- 8职工给公司造成损失的情形有哪些
- 9古代公务员月工资几何?为何司马迁拿不出50万
- 10可以扣押员工全部工资吗?|毁坏公司财物
- 11窃取公司资料未造成损失
- 12公司员工自动离职公司可以不发工资吗?
- 13公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 14员工主动离职公司扣半个月的工资可以吗?
- 15公司克扣工资怎么办
- 16因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?
- 17公司是否有权扣除一个月的工资|员工直接辞职
- 18公司污蔑员工损害公司利益辞退是否合法?
- 19迟到一次扣一千公司负责人道歉 企业可以随便扣员工工资吗
- 20员工自动离职公司可以扣多少工资吗?