根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的。
《企业所得税实施条例》
第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
工资福利费计提比例是怎样的
法律咖
人气:5.59K
最近更新
- 1社会保险费的计提比例
- 2高温补贴计入工资还是福利费?2022高温补贴什么时候发到手上
- 3病假期间工资福利待遇是怎样的
- 4我国辅警工资福利标准是怎样的?
- 5职工福利费的范围是怎样的
- 6劳务派遣工资福利待遇是怎样的
- 7计提工资福利费是怎样的
- 8社工工资福利待遇怎样的
- 9派出所内勤工资福利待遇是怎样的?
- 10沈阳工伤保险缴费比例是怎样的
- 11计提工资的会计分录 计提工资的会计分录怎么做
- 12装修误工费比例内容是怎么样的?
- 13深圳血液中心工资福利是怎样的
- 14该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费
- 15中国男女比例是怎样的?
- 16化验员工资福利管理制度是怎样的
- 17收容教育期间工资福利待遇是怎样的
- 18工伤保险的缴费比例是怎样的
- 19融资比例是什么意思
- 20职工医疗保险缴费比例是怎样的