只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
80天奖励假工资谁来出
法律咖
人气:2.2W
最近更新
- 1福建产假最短158天最长可休180天
- 2军人奖励工资算夫妻共同财产不
- 3产假工资计98天
- 4生育津贴奖励假
- 5病假工资按最低工资的80
- 630天假|98天产假
- 7长病假工资是按最低工资的80
- 8奖励假生育津贴
- 9公司奖励员工旅游出事算不算工伤?
- 10年假有工资吗
- 11被判行政拘留15天第8天可以出来吗?
- 12广东生三孩男方享受15日陪产假 女方享受80日奖励假
- 13产假158天怎么算工资
- 14晚婚假奖励
- 15吉林省158天产假工资
- 16扣奖励工资是否属于违法行为?
- 17劳务派遣员工产假工资谁来发
- 18教育不是只能用奖励来鼓励的
- 192019国庆假期哪天三倍工资 国庆工作工资怎么算
- 20搬迁奖励归谁