律师解析:女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,虽然没有法律明确的强制性规定,但很多省、市都有相关规定,例如北京市、浙江省、上海市等。
法律依据:
比如:《浙江省女职工劳动保护办法(2017)》第十一条
经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列保护:
(一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;
(二)经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2天的带薪休息。
女职工请经期假是否合理
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