不可以;
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
用人单位可以不提供劳动争议的证据吗
法律咖
人气:5.87K
猜你喜欢
- 1劳动纠纷上诉可以提供新证据吗
- 2用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
- 3用人单位解除劳动合同劳动者可以行政复议吗
- 4波中院劳动争议一用工单位与劳动者争议
- 5劳动者因个人原因无法提供劳动的能否要求用人单位支付此期间工资呢
- 6用人单位的空白劳动合同可以不签吗?
- 7用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项|劳动争议起诉状
- 8用人单位与劳动者的争议
- 9员工可以提前与用人单位解除劳动合同吗?
- 10劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗?
- 11劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 12劳动者与用人单位发生劳动争议
- 13劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗
- 14用人单位可以提前30日终止劳动合同吗?
- 15劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据
最近更新
- 1哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
- 2用人单位在劳动者因事假未提供劳动期间应否支付其工资呢
- 3用人单位不提供口罩不上班吗
- 4用人单位与劳动者发生争议
- 5不动产权证可以过户吗 房屋不动产权证可以过户吗
- 6用人单位注销|劳动争议
- 7用人单位与劳动者发生劳动争议
- 8劳动者与用人单位发生劳动争议后
- 9劳动争议用人单位注销
- 10坐动车买学生票需要提供学生证吗?大一学生可不可以买学生票?
- 11劳动者与用人单位发生劳动争议是没有签合同
- 12劳动争议需提供什么证据
- 13议论文劳动论据
- 14劳动争议用人单位被注销
- 15用人单位是否可以提起劳动仲裁
- 16发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
- 17用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办
- 18单位不提供口罩可以不上班吗
- 19建议不给未成年人提供网游 是否可行?
- 20劳动争议用工单位举证责任