赔偿。未达工伤等级虽然不能享受伤残待遇,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇,具体情况如下:
1、因工伤发生的全部医疗费应由用人单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。
2、如果因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,用人单位应支付全薪和全部福利。
《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十五条
《工伤保险条例》第六十二条
未达工伤等级公司该赔偿吗
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