律师解答:根据伤残等级。律师解析:1、首先向当地劳动部门申请工伤认定,自受伤之日起一年内申请工伤认定;
2、如果被认定为工伤,劳动部门将出具工伤认定决定,医疗费用由用人单位全额支付。停工期间工资按原待遇支付,停工期间需要护理的单位负责,住院期间按当地标准支付伙食补贴;
3、伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤毁容会如何赔偿?
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