如果员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。
侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
(三)致使商业秘密权利人破产的;
(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
《刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
员工泄露商业机密怎么处理
法律咖
人气:2.55W
最近更新
- 1泄露商业机密判多长时间
- 2煤气泄露怎么处理及预防?
- 3泄露商业秘密罪怎么算?
- 4超市商业机密被泄露会有什么后果
- 5泄露商业秘密怎么判开店的商业秘密
- 6泄露单位机密如何处理
- 7员工透露商业秘密如何处理?
- 8泄露商业机密的后果有哪些?
- 9泄露商业秘密会怎么样
- 10信用卡密码泄露了怎么办 信用卡密码泄露了怎么处理
- 11个人信息泄露怎样处理
- 12计算机维护泄露商业秘密
- 13手机号码被泄露该如何处理?
- 14约定员工泄露商业秘密赔偿规定是什么?
- 15泄露工作秘密怎么处理
- 16员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗
- 17侵犯商业秘密处罚业秘密泄露
- 18过失不构成泄露商业机密罪吗?
- 19跳槽员工泄露商业秘密怎么办
- 20外部人员商业秘密泄露事件