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电力局劳务合同工待遇
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什么是
劳务
合同工
指没有常住
户口
,被用人
单位
招用的工人。 招用劳务工的条件: 用人单位应具备以下条件: ①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件; ②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。 劳务工一般应具备以下条件:年满十六周岁;身体健康;具有初中文化程度;现实表现好。 招用劳务工的程序: ①用人单位招用劳务工之前,应向劳动部门提出申请,说明招工理由、招工人数和招工地区。 ②劳动部门批准后,用人单位应与劳务工在上岗之前
签订
劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用,应在培训或试用之前签订劳动合同。 ③自劳动合同签订之日起15内,用人单位应到劳动部门办理用工手续,并按有关规定到公安机关办理暂住手续。 法律依据《合同法》。
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电力局
合同工
劳动合同
劳动纠纷
劳务
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