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烟台病假工资待遇
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病假
工资待遇
您好!职工患病,
医疗
期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续
工龄
不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。 在
医疗期
内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地
最低工资
标准的80%。
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烟台
劳动纠纷
工资待遇
工资福利
病假
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