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试用期员工生病有医疗期吗
04-03试用期员工生病有医疗期吗1.医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间，因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工应享有的医疗期...
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医疗期未满解除劳动合同怎么赔偿
02-15医疗期未满劳动合同不终止吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月”医疗期。你...
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工伤住院医疗期有多久时间
03-22一、工伤住院医疗期有多久时间企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...
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劳动者医疗期的规定最新
02-10劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定：劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医...
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医疗期要鉴定吗
03-15工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
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医疗期的规定都有哪些？
01-27一、医疗期的规定都有哪些《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职...
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工伤假和医疗期的待遇区分
06-26工伤医疗期能享受哪些待遇工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需...
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你好请问一下关于非工伤医疗期工资怎样计算
05-04你好请问一下关于非工伤医疗期工资怎样计算职工患病休假在6个月内：1、连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且6年者，病...
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最新劳动者医疗期的规定
02-10劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定：劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医...
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员工工伤医疗期期间工资发放标准
02-10工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五...
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工伤医疗期争议纠纷怎么处理？
03-19律师解析：首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤...
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职工医疗期该如何计算
02-22职工在工作过程中身体难免会出现一些意外，从而患上疾病。而此时到医院看病就医的，就需要向单位请假，这段时间也可以被称为医疗期。那么实践中，职工医疗期该如何计算呢？详细内容我们一起在下文中进行了解。一、职工医疗期该...
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工伤医疗期可否中断诉讼时效
12-15工伤医疗期可否中断诉讼时效不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲...
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揭阳市工伤医疗期待遇
11-24工伤医疗期待遇是什么《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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工伤复发医疗期规定
02-10工伤医疗期规定工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。法律依据：《社会保险法》第三十六条...
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员工的工伤医疗期有多长
05-04员工的工伤医疗期有多长法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确...
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试用期辞退医疗期员工
11-16第一次起诉离婚多长时间你好，关于上述的问题，解答如下：如果法院采取普通审理程序，会在立案之日起6个月以内审结。如果法院采取简易程序审理，会在立案后3个月以内审理完毕下达判决书。《民事诉讼法》规定：一百四十九条人民法...
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医疗期结束后解除劳动合同可以吗
04-10请问医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗？你好，关于医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗这个问题，我的回答是医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补...
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医疗期过后如果鉴定
01-06劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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工伤复发是可以延长医疗期的吗？
07-06一、工伤复发是可以延长医疗期的吗?工伤复发可以延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明...
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医疗期劳动能力鉴定
04-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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工伤医疗期结束协议
11-01工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
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哺乳期休病假算医疗期吗？
04-23一、哺乳期休病假算医疗期吗?哺乳期休病假是可以算医疗期的，哺乳期生病要正常请病假处理，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六...
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医疗期|劳动能力鉴定
04-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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工伤复发是会延长医疗期的吗？
04-07一、工伤复发是会延长医疗期的吗?工伤复发会延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用...