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劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
1、用人
单位
调整岗位
合法
的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。
2、工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并
变更
合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:
(1)有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;
(2)调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。
TAGS:
劳动合同
写明
辞职
调岗
岗位
劳动纠纷
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