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用人单位拒签劳动合同怎么处理的
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用人
单位
拒签劳动合同怎么处理的
1、用人单位拒签劳动合同的,员工应当向单位发出催告,要求其在一个月内及时与本人
签订
书面
的合同;单位仍然拒绝的,从第二个月起,员工可以要求单位每月赔偿本人双倍的工资,但以十一个月为限制。
2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
TAGS:
用人单位
劳动纠纷
拒签
劳动合同
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