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哪些情形劳动者可以拿到经济补偿金
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哪些情形劳动者可以拿到经济
补偿
金
⒈
单位
在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的
⒉患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
⒊
女职工
在孕期、产期、哺乳期的;这是对女职工的特殊保护,此时不管劳动合同期限是不是已经届满,只要在这期间解除劳动合同,单位都要支付经济赔偿金的
⒋劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
TAGS:
劳动者
劳动纠纷
劳动关系
补偿金
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