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紧急向用人单位辞工怎么处理
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紧急向用人
单位
辞工怎么处理
紧急辞工需要做到一下几点:
1、提供紧急辞工的原因,需要提供相应的证明及依据。
2、与
部门
负责
人进行当面沟通,如不能进行当面沟通,请与之通信沟通,总之,确定其得知辞工的消息。
3、与相关同事将手头工作交接完毕。
TAGS:
劳动关系
用人单位
紧急
劳动纠纷
辞工
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