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劳动者非本人意愿中断就业的情形有哪些
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劳动者非本人意愿中断就业的情形有哪些
(1)终止劳动合同的;被用人
单位
解除劳动合同的;
(2)被用人单位开除、除名和辞退的;
(3)用人单位以暴力、威胁或者
非法
限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
(5)法律、
行政
法规另有规定的。
TAGS:
劳动关系
中断
就业
意愿
劳动纠纷
劳动者
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