劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。
《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
签一年合同中途不干了有工资吗
法律咖
人气:9.2K
最近更新
- 1签了合同第二天不干了算违约吗
- 2干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资
- 3住了半年不租了押金会退吗|租房合同签了一年
- 4劳动合同签3年自己中途辞职违约金会有吗
- 5怎么办?|签了劳动合同一个月不发工资吗
- 6签了劳动合同不想干了能直接走吗
- 7签了合同不想干了要付违约金吗
- 8新员工入职多久签合同 入职第一天会签合同吗
- 9房租合同签一年中途毁约会怎么样?
- 10签一年合同中途不干了要赔偿吗
- 11签订合同后第二天不干了有责任吗
- 12清朝皇后有工资吗 皇后工资年银只有一千两?
- 13临时工劳动合同7天不干了可以结算工资吗?
- 14签定劳动合同员工不干了
- 15签了劳动合同可以中途辞职吗
- 16未签订合同双倍工资必须不满一年吗
- 17合同到期不续签有补偿吗
- 18签了合同能第二天不干了吗
- 19工作五年了一直没签合同有赔偿吗
- 20没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?