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什么情况下可以安排加班
03-06虽然说,单位安排员工在休息休假时间加班是被法律允许的,但此时为了保障劳动者的合法权益,法律同时也对单位安排加班作出了相应的限制,规定只有在满足规定情况的时候才能安排加班。那么单位什么情况下可以安排加班呢?我们一...
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要求孕妇加班合法吗
03-04我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原劳动,有权根据医...
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劳动保障行政部门的权力有哪些
02-22《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件...
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公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗?
01-17一、公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗?不合法。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
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公司签了劳动合同没交社保怎么办?
03-28一、公司签了劳动合同没交社保怎么办?1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要...
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五险一金公司个人比例是怎样的?
02-01按照《劳动法》有关规定,不管是试用期员工还是正式员工,都依法享受五险一金的福利待遇。对于五险一金的缴存基数和缴存比例应该是员工最为关心的,因为这两个因素直接关系到员工五险一金账户余额。目前,五险一金由公司和个...
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什么是大病医保报销救助标准?
02-15人生难免会出现一些小病或者大病,国家根据病例的不同也存在相应的报销救助,那么什么是大病医保报销救助标准?这个对于普通农民群众来说比较陌生,公众如何通过国家颁布的政策获得相应的救助报销,这是这篇文章的主要介绍核...
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慢性病医保跨地区看病报销条件
02-28一、慢性病医保跨地区看病报销条件1、已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员,在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。2、省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医...
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试用期不交社保怎么办?
03-15试用期不交社保怎么办?1、与用人单位协商,要求补交社保;2、向劳动监察大队进行投诉;3、申请劳动仲裁,要求补交社保。上述方法是并列关系,并无先后顺序,劳动者可不经过协商或投诉直接去申请仲裁。根据劳动合同法和社会保险...
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农村合疗大病报销标准
02-23对于新型农村合作医大病报销,其报销比例根据不同医院等级,其报销比例会有所不同。除了发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,按照不同范围的医疗费用,其报销比例会有所不同。一般医疗费用花费在0—4万元以...
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职工退休年龄规定2021是什么?
01-21一、职工退休年龄规定是什么?职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策,具体如下:延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休,直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策,男女退休年龄都应该在2045年达到65岁,因此女性...
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社保和五险一金区别与关系
02-27我国社会是一个全民社保的社会,一提起社保,很多人的第一个反应就是五险一金,但是并没有意识到社保和五险一金区别还是很大的,不仅如此,就连城镇居民、城镇职工和农村居民社保的参保方式还有缴纳途径都是不同的。越是约定俗...
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违反侵权责任法安全保障义务是什么?
02-12一、安全保障义务是什么?目前《侵权责任法》已经废止,取而代之的是《民法典》。一是,安全保障义务的一般标准,主要体现在以下四个方面:⑴法定标准。若法律、法规、规章或特定操作规程对于安全保障的内容有明文规定的,应当...
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2021年算不算童工?
03-01根据我国相关法律的规定,企业单位是不得招聘童工的,但是可以聘用未成年工,由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别,故而不知道2000年算不算童工,导致招聘了不少童工,需要注意的是,若企业单位招聘童工,经相...
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公务员处分条例的规定是怎么样的?
01-28一直以来,大家对于公务员都存在着一定的误解,因为很多普通老百姓认为公务员的职权非常大,实际上他们如果违反法律,那么需要受到一定的处分,比如说,公务员处分条例的规定是怎么样的?公务员处分条例就是为了严肃行政机关的纪...
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法律规定社保补缴可以跨年吗?
02-25社保现在的作用已经不仅限于提供各种保障,在一些城市涉及到买房、买车、落户等,都需要社保连续缴纳的证明。这就涉及到一部分人,因为某些原因导致社保断缴,有的断缴月份已经跨年,在这种情况下社保补缴可以跨年吗?一、法律...
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签劳动合同有违约金合法吗?
01-17一、签劳动合同有违约金合法吗?不绝对的合法,只有约定法律规定的那两种情形才是合法的,其余皆不合法,不会得到支持。能收违约金的事项如下:1、在培训服务期约定公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
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中国童工现状是怎样的?|童工是指多少岁以下
03-09如果有人问你童工是指多少岁以下的,我想你会脱口而出:未成年人啊。虽然童工是未成年人,但是并不是所有的未成年人从事工作就会被认定为童工。我国一直以来就禁止用人单位雇佣童工,一经发现严厉惩处,但是仍有不少用人单位铤...
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劳动合同的附件内容的相关规定是什么?
01-27一、劳动合同的附件内容的相关规定是什么?劳动合同的附件内容的相关规定是:在法律上带有附件的劳动合同是被认可的,因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。合同附件经劳动者与用人单位...
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长沙县五险一金查询
02-16【为您推荐】庐江县律师浏阳市律师锦江区律师灵山县律师渭滨区律师邹平县律师高县律师本文主要是介绍长沙县试五险一金查询的相关内容。五险一金的缴纳是我们在社会生存生活中的一种基本保障。该五险一金的保障措施以...
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在我国北京社保补缴算中断吗
03-09其实大多数群体都有过因为一些客观的原因导致社保中间有几个月就没有正常的缴费的,之后可能是在办理落户、买房等这些重大事情的时候才会一次性的把这些没有交的月份全部都补交上。不过在北京有部分补缴社保的人关注的...
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13岁童工找什么工作不违法?
03-23一、13岁童工找什么工作不违法?13岁童工找假期工是不违法的。童工主要是指年龄低于法定的16岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生或者利用假期勤工俭学的学生,...
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公司资不抵债还有赔偿吗
01-22有。资不抵债,公司还是有破产财产的,要第一时间清偿给员工。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《...
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如何保障受到疫情影响的农民的就业和增收问题。
03-243月6日农业农村部又发布了《农业农村部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响扩大农村劳动力就业促进农民增收的通知》,通知就详细的叙述了如何保障受到疫情影响的农民的就业和增收问题。(1)增设公益性岗位现阶段,如果农民可...
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有哪些规定?|公司收童工会怎么样
01-29在中年龄在16岁以下的孩子都不能与企业签订劳动合同,这是法律所禁止的,在这个年龄段的孩子应该处于义务教育的阶段,国家有科教兴国的战略。任何人包括他们的父母都不能剥夺他们获得教育的权利,受教育权是一种权利也是一种...