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法律事业单位丧假多少天?
02-251、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事...
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公司不发放高温补贴违法吗
01-22根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有...
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保安公司劳动合同样板是什么?
01-17简单版劳动合同甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第...
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根据我国法律的规定打工多少岁算童工?
03-12我们国家法律上对于未成年人的保护力度十分强大的,未成年人在社会上由于身心发展的并不是特别的健全,所以很容易受到一些别人的侵犯,所以国家法律当中是有着明确的权益保护的,比如说我们国家使用童工是不被法律允许的,很多...
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国家法定的产假是多少天
01-20一、国家法定的产假是多少天?国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...
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申请休婚假是否带薪休假
04-28一、申请休婚假是否带薪休假婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇:在...
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职工产假的规定是怎么样的
01-20一、职工产假的最新规定是怎么样的根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
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劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么?
01-29我们在跟企业签订合同的时候会标注好个人一个月的工资是多少钱,这时候很多人不知道这项工资的标注是不包括扣税的时候的,我们需要缴纳五险一金,也需要扣税,那么劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么?也就是说劳动合同中规...
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退休后职业年金怎么计算
03-23各企业建立企业年金的时间长短不一样,每位员工的激费基数差异等,所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100%以上,每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户,而且建立年金已超过10年以...
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被裁员五险一金怎么交?
03-11五险一金作为对员工今后生活的一种保障,一般情况下,用人单位都会给员工缴纳,那么,如果遇到公司裁员,被裁员的员工五险一金又该谁来缴纳?如何缴纳?对于“被裁员五险一金怎么交?”的问题,本站为您整理了一些相关知识,欢迎您阅读。...
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五险一金的一金是指什么
02-24五险一金是国家要求企事业单位为员工强制缴纳的社会保险基金。其作为社会稳定,国民健康保障,社会保障的基本,为社会做出了巨大贡献。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其作用从字面上就可以理解...
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农村老年人每月领多少钱
02-16农村户籍年满60周岁老人可以领取国家每月发放养老金,具体金额各省不同。根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》规定:第七条养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有...
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挪用工伤保险基金的法律责任是怎样的?
01-30在当代这个社会,大家都明白的一件事情是公款是属于国家所有的,因此如果挪用公款是会构成犯罪的,同样的工伤保险基金也不是属于私人所有,因此不能够擅自挪用,那么挪用工伤保险基金应该承担的法律责任是怎样的?那么,接下来小编...
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公司是按什么给员工交五险一金的?
03-18我们在一个公司上班的话,最开始进去时,都会提到五险一金。并且有些公司招聘信息上明确表示了有五险一金,那么我们应该都会有一个疑问。公司是按什么给员工交五险一金的?这其中有什么奥秘,本站小编为你答疑。一、公司为员工...
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北京失业保险如何领取
02-23北京失业保险的领取方法:1、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核...
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山东潍坊五险一金缴纳比例是多少
02-17一、山东潍坊五险一金缴纳比例是多少养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%...
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劳动合同范模板包含的内容有哪些
01-17(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位的符号,即注册登记时所登记的名称,相当于自然人的姓名。住所,用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的,以用人单位主要的办事机...
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春节除夕加班算不算三薪?
02-25一,春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
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五险一金公司个人比例是怎样的?
02-01按照《劳动法》有关规定,不管是试用期员工还是正式员工,都依法享受五险一金的福利待遇。对于五险一金的缴存基数和缴存比例应该是员工最为关心的,因为这两个因素直接关系到员工五险一金账户余额。目前,五险一金由公司和个...
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查单位加班不给加班费怎么办?
02-25随着我国的不断发展,人们的工作压力不断增加,因此很多劳动者在工作时时常加班,根据劳动法相关法规任何用人单位不能强迫劳动者加班,需要劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的相应工资,从未来确保劳动者的合法权益不会损...
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保胎假规定有多少天
02-01一、保胎假规定有多少天保胎假,是我们大家通俗的叫法。但是,对于现在提出的“保胎假”这一新概念,我国目前的法律上并无相关规定。保胎假大概可分为这么3种情况:第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工...
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在我国关于缴费工资是什么
01-30单位的财务部一般要结合实际情况计算出全体职工的缴费工资,而且计算出来的缴费工资是需要向当地的社保机构申报的。缴费工资本身对职工个人来说也有着非常重要的意义,可能目前还是有少部分的劳动者不太了解,在我国关于缴...
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女职工享有哪些法定权利?
02-22在我国,女性的很多权益都是得到法律保护的。女职工也是,女职工在孕期、哺乳期单位是不可以辞退的,还有女职工也禁忌从事一些过重的劳动。下面小编为大家介绍一下女职工享有哪些法定权利,以及禁止从事的工作。一、女职工享...
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产假期间工资发放标准有什么?
01-20一、产假期间工资发放标准有什么?产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。《女职工劳动保护特别规定》...
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如何办理|五险一金是什么
02-24一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳...