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哪些条款就算约定了也是无效的|在劳动合同中
11-30律师解析:1、口头约定的合同无效;2、显失公平的合同条款无效;3、规避法律责任的合同条款无效;4、附带保证、违约金的合同无效;5、违反法律规定的合同条款无效。法律依据:《劳动合同法》二十六条下列劳动合同无效或者部分无...
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工作满三个月未签劳动合同辞职有补偿吗
11-12律师解析:不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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新劳动法解除无固定劳动合同怎样赔偿
07-04律师解析:1、若属于用人违法解除的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是劳动者因个人原因主动离职的,不进行经济补偿或赔偿;2、若用人单位与劳动者进行协商之后解除的,可以要求支付经济补偿。...
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要得到怎样的补偿|突然被辞退
11-12律师解析:具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单...
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员工解除劳动合同流程怎样的
11-15律师解析:员工解除劳动合同的流程:1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定;2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;3、通知工会。4、办理工作的交接。5、结算薪资:在员...
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签了合同试用期辞职是否算违约?
11-30律师解析:签了合同试用期辞职了不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未...
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劳动法有没有规定职工旷工几天公司可以开除
07-06律师解析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的...
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老板签合同和营业执照名字不一致如何处理?
11-28律师解析:就算名字不一致也不影响合同效力。用人单位要与劳动者签订劳动合同的,而劳动合同要载明劳资双方的名称,用人单位的名称要以营业执照的名称为准。但劳动合同依法成立的,用人单位名字与营业执照名字不一致的,并不影...
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修改劳动合同要坐牢吗?
11-29律师解析:修改劳动合同不会坐牢,但是如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容根据《劳动合同法》的第三十五条规定,用人单位与劳动者...
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不签劳动合同犯法吗
11-26律师解析:不签劳动合同犯法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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没有签合同的劳动纠纷该怎样办
07-04律师解析:建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁,没有签劳动合同用人单位是违法的,你可以主张双倍工资。按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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如何确定竞业限制的范围
07-03律师解析:竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定,但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位是相同类型或有业务竞争的单位,包括员工自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业限制的人员限于用...
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空白劳动合同能够补偿吗
12-14律师解答:能够。律师解析:空白劳动合同能够要求补偿,未约定具体的内容的劳动合同,虽然有书面的形式,但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保...
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员工在哪些情况可以终止劳动合同
07-04律师解析:员工可以终止劳动合同的情形:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形...
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劳动合同期限为5年试用期几个月
12-14律师解析:如果劳动合同期限约定为5年,则试用期不得超过6个月。劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的,试用期不得超过6个月。法律...
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员工辞退公司要怎么赔偿
07-05律师解析:1、如果因员工有重大过错而辞退的,没有赔偿;2、如果用人单位是违法辞退员工的,则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位的工作年限,以每满一年,付一个月的工资为准。法律依据:《...
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劳动者应该如何约定试用期
07-06律师解析:劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期,如劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果劳动合同期限为三年以上的,则试用期不得超过...
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怎么写劳动合同
03-17律师解析:劳动合同的书写需要载明如下九点:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、签名,...
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未离职能和别的公司签合同吗
11-14律师解答:看情况。律师解析:如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可...
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劳动合同到期后不续签离职要办退工吗
07-07律师解析:要办退工。单位应当在与劳动者终止劳动合同是为其出具离职证明,并在十五日内为劳动者转移档案和社保,以及及时结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
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补签的期间劳动合同有效吗
07-07律师解析:单位与劳动者依法及时补签劳动合同的有效。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...
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公司不签劳动合同如何维权
11-29律师解析:公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...
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网上如何解除劳动合同?
11-29律师解析:网上解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异:解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作...
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试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同
11-23律师解析:试用期内除非员工具有重大过错的,用人单位一般不可以随时解除劳动合同。用人单位一般需要提前通知员工,或者给予员工一定的经济补偿,才能解除劳动合同。但是员工有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,用人单...
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劳动合同实施条例第21条内容是哪些
07-07律师解析:劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健...