有的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等;劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第63条规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
派遣工疫情期间有工资吗
法律咖
人气:2W
最近更新
- 1春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗?一旦被隔离,有工资吗?
- 2饭店疫情期间没上班有工资吗
- 3劳务派遣怎样给派遣工发工资
- 4派遣工自离有工资吗
- 5劳务派遣和正式员工区别
- 6员工在疫情期间双倍工资吗?
- 7深圳疫情期间停工停产工资该怎么算
- 8肺炎疫情期间不上班有工资吗
- 9疫情期间复工可否加班|疫情期间劳动用工政策是什么
- 10肺炎疫情期间不上班有工资吗?
- 11劳务派遣派遣人工工资如何发放
- 12疫情期间工资发吗
- 13疫情期间自行在家隔离有工资吗?
- 14自己在疫情期间未上班有工资吗
- 15员工在疫情期间有没有工资?
- 16劳务派遣工伤休养期间工资待遇如何规定的
- 17疫情期间发工资吗
- 18疫情期间在家办公工资有吗?
- 19疫情期间在家不上班有工资吗
- 202021武汉隔离期间有工资吗 2021武汉疫情驾照考试能延期吗