我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
申请劳动仲裁的时间是多长时间
法律咖
人气:1.88W
最近更新
- 1出现劳动争议多长时间申请仲裁
- 2辞职多长时间可以申请劳动仲裁
- 3多长时间内申请劳动仲裁有效
- 4申请劳动仲裁要多长时间出结果
- 5劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁
- 6申请劳动仲裁大概要多长时间结束
- 7申请劳动仲裁的条件有哪些
- 8申请仲裁时间一般多长时间
- 9劳动仲裁的申诉期是多长时间
- 10劳动仲裁的生效时间多长时间
- 11劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 12离职多长时间可以申请劳动仲裁
- 13劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 14一般申请劳动仲裁需要多长时间
- 15请问劳动仲裁申请多长时间有结果?
- 16辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
- 17离职后多长时间内申请劳动仲裁
- 18自考论文申请时间
- 19离职多长时间申请劳动仲裁有效
- 20劳动仲裁后多长时间可申请执行