一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源,证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如何劳动仲裁
法律咖
人气:2.42W
最近更新
- 1劳动仲裁如何确认劳动关系?
- 2劳动仲裁裁决被撤销后如何处理
- 3劳动仲裁裁决后如何证明执行了
- 4申请撤销劳动仲裁裁决如何办理?
- 5劳动仲裁裁决已经做出如何撤销?
- 6有新证据如何推翻劳动仲裁裁决?
- 7劳动仲裁如何收费
- 8网络仲裁是什么
- 9劳动仲裁裁决后如何申请强制执行
- 10已生效的劳动仲裁裁决如何纠正?
- 11申请劳动仲裁的条件有哪些
- 12如何申请强制执行劳动仲裁裁定
- 13劳动仲裁生效裁决如何提起执行
- 14对于劳动者如何申请劳动仲裁?
- 15劳动仲裁中要如何证明劳动关系
- 16劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 17劳动仲裁恢复劳动关系如何执行
- 18劳动仲裁裁决书下来后要如何上诉
- 19劳动仲裁裁定不予执行后如何处理
- 20劳动仲裁申请书如何写