病假期劳动者可以照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假在劳动法中被称为“医疗期”,员工的医疗期一般在3到24个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
关于病假的法律规定
法律咖
人气:2.95W
最近更新
- 1法律规定的病假病种主要有哪些?
- 2劳动法关于职工病假工资规定
- 3劳动法中关于员工病假天数规定的内容是什么?
- 4根据我国法律的规定哪些疾病长病假?
- 5根据相关法律规定上海病假可以请多久?
- 6新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
- 72018产假法律规定
- 8劳动法关于病假天数的确定
- 9根据我国法律的规定哪些病能请长期病假?
- 10法律关于产检假的法律规定
- 11浙江劳动法新规定关于病假薪资怎么样
- 12例假不规律的原因
- 132018国家关于病假的规定有哪些
- 14劳动法中关于病假提供的病历
- 15关于土鸡蛋的真假辨别的方法
- 16对于虚假诉讼的相关法律规定是什么?
- 17关于教师病假规定是什么?
- 18关于年假的法律规定 2020劳动法年休假规定
- 19劳动合同中关于病假的规定是什么
- 20国家关于病假的规定有哪些?