适用逮捕应当具备以下三项条件:
(一)有证据证明有犯罪事实。
(二)可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。
(三)采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性,而有逮捕必要的。
【法律依据】
《刑法》第二百七十六条一之规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
拒不支付劳动报酬罪逮捕条件是哪些
法律咖
人气:8.22K
最近更新
- 1建设工程拒不支付劳动报酬罪
- 2拒不支付劳动报酬罪量刑指南
- 3拒不支付劳动报酬罪如何立案
- 4拒不支付劳动报酬罪怎么判刑
- 5拒不支付劳动报酬罪处罚规定
- 6拒不支付劳动报酬罪立案标准
- 7mba报考条件有哪些
- 8拒不支付劳动报酬罪要判几年
- 9拒不支付劳动报酬罪判几年?
- 10申请劳动仲裁的条件有哪些
- 11拒不支付劳动报酬罪什么处罚
- 12三支一扶报考条件 三支一扶报考条件有哪些
- 13怎么认定拒不支付劳动报酬罪
- 14如何区分拒执罪和拒支罪
- 15怎样认定拒不支付劳动报酬罪?
- 16拒不支付劳动报酬罪追诉时效
- 17拒不支付劳动报酬罪怎么办理
- 18拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗
- 19拒不支付劳动报酬罪如何处罚
- 20拒不支付劳动报酬罪司法解释