具体赔偿的标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司无故解除劳动合同怎么赔偿
法律咖
人气:1.7W
最近更新
- 1公司单方解除劳动合同怎么赔偿
- 2公司解除劳动合同怎么计算赔偿?
- 3暴雨车被淹了保险赔吗 车泡水保险公司怎么赔偿
- 4公司和员工解除劳动合同怎么赔偿
- 5公司解除劳动合同怎么赔偿呢?
- 6公司解除劳动合同到期怎么赔偿金
- 7公司提前解除劳动合同该怎么赔偿
- 8劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 9公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢
- 10公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
- 11公司解除劳动合同赔偿金怎么计算
- 12公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 13公司无故解除劳动合同怎么赔偿
- 14公司违法解除劳动合同怎么赔偿金?
- 15一个公司需要签2份劳动合同吗
- 16公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
- 17公司违约解除劳动合同怎么赔偿金
- 18公司关停解除劳动合同怎么赔偿
- 19工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
- 20公司给个人解除劳动合同怎么赔偿