双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资什么时候开始起算最多可以拿几个月的双倍工资
法律咖
人气:1.83W
最近更新
- 1劳动合同法双倍工资11个月仲裁的基数是什么?
- 2一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么
- 32016春节加班工资怎么算 春节加班可以拿几倍工资
- 4双倍工资诉讼时效的起止时间
- 5大年三十算三倍工资吗?
- 6未签劳动合同双倍工资时效何时起算
- 7双倍工资时效是什么?
- 8双倍工资什么时候开始算
- 9国庆三倍工资是哪几天
- 10双倍工资的计算方法是什么
- 11双倍工资计算时间
- 12双倍工资的仲裁时效多久
- 13什么时候劳动者才享有双倍工资
- 14支付双倍工资的时效是什么
- 152021年除夕上班算不算三倍工资?2021春节加班哪几天是三倍工资?
- 16哪些情形可获得11个月双倍工资
- 17怎么计算双倍工资的时效
- 18月薪制加班双倍工资怎么算?
- 19双倍工资的计算基数是什么
- 20哪些情形可获得11个月双倍工资?