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没有签合同的双倍工资怎么算
12-07未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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劳动纠纷的双倍工资怎么算
03-07劳动纠纷的分类1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名...
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一个月不签劳动合同给双倍工资吗
02-05一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于...
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劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗
03-22一、劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系...
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追索双倍工资谨防超过仲裁时效
12-02双倍工资申请仲裁时效?1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区;2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最...
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雁塔区双倍工资仲裁时效
03-03双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
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法律有哪些规定|违约金可以双倍返还吗
01-08违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定律师解答违约金一般不会双倍返还。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一...
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劳动法劳动双倍工资怎么算
02-28深圳劳动法工资怎么算您好!关于您咨询的“劳动法劳动双倍工资怎么算”问题回复如下:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
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合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资
03-07合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,...
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双倍工资申请仲裁时效
02-24双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
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工作日加班的工资是双倍吗?
12-02工作日加班的工资是双倍吗?工作日加班工资是1.5倍。根据我国劳动法的相关规定,用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付劳动者工资报酬,亦即劳动者在工作日...
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民法典中劳务合同纠纷有双倍赔偿金吗
01-09一、民法典中劳务合同纠纷有双倍赔偿金吗劳务关系产生纠纷的,有没有双倍赔偿金,要看劳务合同的约定,如果没有约定的,不能主张双倍赔偿金。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当...
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事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
03-22事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资专业律师法律分析:事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内,职工可以向公司主张每月的双倍...
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定金没付全时,对方违约,是按已付定金双倍算,还是,合同定金双倍赔
12-30定金没付全时,对方违约,是按已付定金双倍算,还是,合同定金双倍赔当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价...
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合同法违约双倍赔偿
11-30劳动合同法双倍赔偿的情形是什么双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
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劳动仲裁双倍工资需要准备什么、仲裁顺序过程有哪些、
04-07劳动仲裁双倍工资需要准备什么、仲裁顺序过程有哪些、(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日...
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经济补偿金和双倍工资吗
11-30交通事故诉讼程序新竹市的是什么样子的呢交通事故诉讼程序新竹市的如下:1、准备好财产保全(可选)。即可以根据具体情况,考虑是否需要在诉前财产保全。如诉前财产保全的,必须在保全后15日内提出诉讼。2、证据。根据被告人...
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劳动仲裁双倍工资申述
12-08劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对...
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浙江省工伤双倍赔偿标准
02-05浙江省工伤赔偿标准浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准,是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》...
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双倍工资是否受时效限制|未续签合同是否支付双倍工资
02-05未续签合同是否支付双倍工资,双倍工资是否受时效限制一、未续签劳动合同是否支付双倍工资关于劳动合同到期未续签,劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题,有人认为,劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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没签合同是否给双倍工资
01-07一、没签合同是否给双倍工资1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工...
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双倍欠条
12-02高利贷双倍欠条怎么还怎么写都不会有效高利贷属于违法,故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪,故不建议当事人考虑此种借款方式。民间借贷属于民事行为,受到民法和合同法的...
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2万的双倍违约金是多少
02-0531万合同违约金是多少当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,兼顾合同的履行情况。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院应当以实际损失为基础;约定的违约金过分高于造成的损失的。《最高人民法院关于适用合同...
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没有签劳动合同双倍工资怎样算
12-07没有续签劳动合同双倍工资吗好多劳动者咨询,劳动合同到期了,单位通知不续签了,双方解除劳动关系,由于是合同到期使合同终止,所以单位没有过错,拒绝支付经济补偿,那么没有续签劳动合同双倍工资吗?答案是肯定。在合同期满后不...
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公司无故扣钱辞职可以要双倍赔偿金吗
01-07公司无故扣钱辞职可以要双倍赔偿金吗1、可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。2、按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性...