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公务员考试资格学历要求
04-28(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好...
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劳动关系要素包括哪些
01-31劳动关系要素包括以下这些:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动...
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单位安排哺乳期女工加班员工可以拒绝吗
03-22单位安排哺乳期女工加班员工可以拒绝。女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的,如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果...
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企业如何与员工建立劳动关系
05-10企业与员工建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
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企业退休养老金调整
03-14企业退休人员基本养老金水平上调5%左右。一、人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2018年1月1日起为2017年底前,已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退...
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人民警察退休最新规定
02-03人民警察退休最新规定:根据《人民警察法》第64条(服务年限与退休)国家根据人民警察的岗位、职务,分别规定不同的服务年限和最高任职年龄。从事基层一线执法执勤工作满二十五年或者在特殊岗位、艰苦边远地区从警满二十年的...
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延迟退休2022年实行吗
01-26目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导在全国政协总工会上提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年...
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哺乳期女职工能否被辞退
03-22女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿的...
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拍卖所得是否缴纳个税
04-17要缴纳。由拍卖单位负责代扣代缴。根据国税总局下发的《关于加强和规范个人取得拍卖收入征收个人所得税有关问题的通知》,个人通过拍卖市场拍卖各种财产的所得将征收个人所得税,由拍卖单位负责代扣代缴。《中华人民共和...
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用人单位单方解除劳动合同情形
03-09用人单位单方解除劳动合同情形:1、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况...
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立三等功退伍军人待遇
01-04荣获三等功的由部队在退役士兵服现役年限领取一次性退役金基础上增加5%比例增发一次性退役金。服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的,由人民政府安排工作。国家根据国民经济发展水平、全国职...
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劳动者解除合同应当提前多久
03-31我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
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劳务关系的认定
09-18劳务关系是劳动关系的对立面,如果不构成劳动关系,就属于劳务关系,劳动关系需要符合法定条件。只要符合一方是单位一方是个人,个人满16周岁且未达到法定退休年龄,双方存在管理与被管理情形的,就属于劳动关系,其他的属于劳务关...
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申请辞职书怎么写
04-29离职申请书尊敬的领导:您好,本人某某由于个人原因,无法继续为某某司服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!申请人:某某时间:某年某月某日...
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怎样写辞职书
04-29(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)辞职申请书称呼辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职...
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事业单位改制的基本原则
05-11现代社会我国事业发展取得了明显成效,但与人民群众的要求相比,还有不小的差距。事业单位改革的根本目的是促进公益事业发展,满足人民群众公益服务需求,但是事业单位的改制也是有一定的原则的。事业单位改制过程中要坚持以...
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有病单位能辞退吗
03-23《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
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六级工伤解除劳动关系有没有经济补偿金
03-10六级工伤解除劳动关系后有经济补偿金。六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤...
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员工违反公司制度造成损失谁赔偿
01-31由劳动者赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
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在职职工因病死亡待遇
01-28在职职工因病死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤...
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临时搬运是否构成劳动关系
01-30临时搬运构成劳动关系。根据规定,用人单位支付劳动者工资,为劳动者缴纳社会保险,劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等,可以认定双方间存在劳动关系。此外,用人单位知道或者应当知道其工作...
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辞退员工最多赔几个月
04-16按照劳动法相关规定,公司如果要辞退员工的话,应该要给予被辞退员工一定的经济补偿,原则上员工工作不满6个月,应给予半个月工资的补偿;员工工作满6个月不满1年的,按照1个月工资给予补偿;员工工作每满1年需要支付一个月的工资...
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女性灵活就业人员多少岁退休
03-23一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要...
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辞职应该找谁
04-04按照单位规章制度的规定办理辞职手续,一般应该将辞职报告交给劳动者的直属领导,并且告知单位的人力资源部。...
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隐瞒怀孕入职会怎样
08-14《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员...