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人民警察退休最新规定
02-03人民警察退休最新规定:根据《人民警察法》第64条(服务年限与退休)国家根据人民警察的岗位、职务,分别规定不同的服务年限和最高任职年龄。从事基层一线执法执勤工作满二十五年或者在特殊岗位、艰苦边远地区从警满二十年的...
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员工违反公司制度造成损失谁赔偿
01-31由劳动者赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
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劳动试用期是多久
03-23劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
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公司发不起工资可不可以申请破产
02-04可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的...
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没有签劳动合同辞职需要提前多久
01-21劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其...
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员工辞职需要违约金吗
03-05用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
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试用期辞退条件
03-23劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
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辞职不批怎么办
04-29交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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关税由谁缴纳
01-14进口关税占主体,进口关税由进口贸易商来缴纳。但是最终还是由消费者来缴纳。国内市场上卖的进口商品都是含进口关税的。国家现在都是鼓励出口。所以出口关税都是比较少的。当然也有产品是禁止出口的,比如(小麦,面粉,大...
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劳动法急辞有什么规定
03-22劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当...
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不支付经济补偿的情形
03-10具体情形是:一、试用期间被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的。用人单位须有证据证明该员工不符合录用条件;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度而被解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按...
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竞业禁止协议注意事项有哪些
10-061、签订竞业禁止协议的对象:竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。2、竞业禁止的范围:(1)用人单位应...
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公司裁员是谁决定的
01-03根据《中华人民共和国劳动合同法》41条的规定,对于需要裁减人员的,用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,方可以裁减人员。...
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交强险赔偿哪些项目
03-23交强险的赔偿项目,一般包含直接损失和间接损失两个方面,直接损失一般包含车辆、随身携带财产、车载货物等损失,以及现场车辆抢救、善后处理的费用等等;间接损失一般包含停运造成的损失等,受害人如果可以充分证明可预期取得...
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哺乳期被公司辞退怎么办
03-22我国法律规定,对于哺乳期的妇女不得无故辞退,如果被辞退可以请求劳动仲裁恢复劳动关系,或者让公司按照补偿金给付标准给予赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍。前面也说到了,我国法律规定的只是对于哺乳期的妇女不得无故...
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劳动合同法辞职规定
04-04依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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杭州失业金标准
04-14杭州失业保险领取条件:1、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上。2、非本人意愿中断或终止就业。3、按规定办理失业登记。4、失业人员有求职要求,愿意接收培训等。杭州失业保险领取标准:1、缴纳失业保险满1年不满5年,失业...
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试用期离职证明怎么写
01-05离职证明兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职,因个人原因提出离职,现与公司解除劳动关系。特此证明!本人签名:________单位盖章:____________年____月____日____年____月____日...
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哺乳期可以辞退员工吗
03-22一般情况下,单位不应随意辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,则需支付该员工赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。有下列情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系...
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施工安全员的岗位职责是什么
05-11施工安全员的岗位主要职责是:一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方...
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什么情况下辞职不需要提前通知
03-28用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三...
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异地用工如何处理
06-19劳动者与用人单位协商签订劳动合同,合同可约定工作岗位及工作地点、工作报酬。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准...
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能否得到经济补偿金|劳动者主动辞职
03-22《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
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哺乳期辞退如何赔偿
01-03劳动者在哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的相关规定单方面解除劳动合同,同人单位违反规定的,则按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是劳动者工作每满一年,则向劳动者支付一个月工资的标准。【...
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雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害要如何处理
05-18雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供...