如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职一定要等一个月以后才能走吗
法律咖
人气:6.11K
最近更新
- 1离职需要提前一个月申请吗
- 2辞职未提前一个月强行走要扣多少工资
- 3入职一个半月后才签劳动合同如何补偿?
- 4一定要在6个月后再起诉离婚吗?
- 5无证醉驾一定要等五年才能考吗
- 6离职的姿态一定要优雅
- 7离职必须要提前一个月吗
- 8冻梨一定要变黑才能吃吗
- 9餐饮辞职书一个月后没批可以辞职吗
- 10入职一个多月后离职必须缴纳公积金吗
- 11到最后法院能强判吗|一方不同意走法律程序需要多长时间才能离婚
- 12正式员工离职要提前一个月是法律规定吗
- 13离职后五险一金怎么办 离职后五险一金解决
- 14合同到期后一个月才续签可以获得赔偿吗
- 15离职一定要一个月后才能走吗
- 16为什么一定要等到走稳了才可以给宝宝穿鞋子
- 17辞职后的一个月内还要干活吗
- 18交辞职书一个月后没批可以辞职吗
- 19签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗?
- 20提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都能走吗