律师解析:不属于。根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
从以上规定中可以看到,公积金争议并没有明确列为劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
用人单位未依法缴纳住房公积金是否属于劳动争议
法律咖
人气:2.56W
最近更新
- 1个人如何缴纳住房公积金
- 2住房公积金是否属于遗产?
- 3是否必须缴纳?|什么是住房公积金
- 4外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的是否属于劳动争议呢
- 5单位缓缴住房公积金
- 6与用人单位签订合同与用工单位发生争议劳动仲裁的话找哪家单位
- 7住房公积金是否属于社保?
- 8单位住房公积金缴存比例
- 9住房公积金补缴是否属于劳动争议
- 10单位补缴住房公积金
- 11社保费争议是否属于劳动争议
- 12单位停缴住房公积金
- 13住房公积金是否属于社保
- 14解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金的争议是否属于劳动仲裁受
- 15深圳单位没有缴纳过公积金能自己缴纳公积金吗 公司交和个人交公积金贷款额度一样吗
- 16与单位解除劳动合同后住房公积金
- 17用人单位必须为劳动者缴纳五险一金吗
- 18住房公积金的作用有哪些
- 19退休工资争议是否属于劳动争议
- 20住房公积金可以单独缴纳吗