公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者额外支付一个月的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
怎么办|今天被公司提前一个月通知辞退
法律咖
人气:1.22W
最近更新
- 1辞退员工不提前一个月怎么赔偿
- 2公司辞退员工必须提前通知
- 3被公司辞退怎么赔偿
- 4辞职不批怎么办?|辞职提前一个月提出
- 5公司不提前一个月辞职
- 6公司在试用期辞退提前几天告知
- 7公司提前一个月通知解除劳动合同如何赔偿?
- 8公司提前一个月通知解除劳动合同的情形有哪些
- 9转正一个月被公司辞退怎么赔偿
- 10合同到期公司不续签需要提前一个月通知吗?
- 11辞退员工需提前1月通知
- 12公司提前一个月给我辞职
- 13梦见被公司辞退
- 14月经提前七天该怎么办
- 15公司未提前通知无故辞退员工怎么赔偿?
- 16公司辞退员工需提前通知吗
- 17辞退提前一个月通知吗
- 18辞退提前1个月书面告知
- 19劳动者解除劳动合同提前一个月还是两个月辞职通知?
- 20公司2016十一放假通知 公司2016十一怎么放假