工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
员工工伤休假工资发多少
法律咖
人气:2.44W
最近更新
- 1快递员工资是多少 快递员平均工资是多少
- 2员工工伤休息期间工资怎么算
- 3年假有工资吗
- 4员工工伤休班怎么算工资待遇?
- 5员工工伤休息期间工资
- 6程序员工资一般多少?
- 7员工工伤休假期间工资如何算
- 8在职员工工伤休息期间工资怎么算?
- 9休产假有没有工资
- 10吉林省退休工资工龄工资是多少
- 11病假拿多少工资?|请病假发工资吗
- 12劳务派遣员工发生工伤怎么办|员工出差受伤算工伤吗
- 13工伤休息期间工资多少待遇如何
- 14员工病假一天扣多少工资吗
- 15单位扣发员工工资合法吗|员工工资包括什么
- 16女员工休产假的工资
- 17休产假女员工的工资
- 18产假期间工资怎么算?|休产假发工资吗
- 19工资支付日期遇法定休假日或休息日的怎么发工资
- 20休产假工资只发基本工资
更多推荐