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在职员工下班出交通事故谁负责?
07-09在职员工下班出交通事故谁负责?根据《工伤保险条例》第十四条(六)款规定和各省市贯彻意见以及各地实践，上下班途中遭遇交通事故，只有在合理的时间、合理的路线，不负主要责任和不负责任，属于工伤。在民法中，赔偿与责任紧密...
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重庆在职员工因病死亡赔偿金
02-12重庆在职员工因病死亡赔偿金在职员工因病死亡赔偿：一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本...
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在职员工北京住房公积金提取公积金
06-07现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实...
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在职员工发生行政拘留
03-26股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
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在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
11-30在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24...
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最新规定在职员工能否自己注册个企业
12-15最新规定在职员工能否自己注册个企业看情况，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开企业是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是...
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在职员工劳动合同保存期限是多久
01-18一、在职员工劳动合同保存期限是多久？对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
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在职员工请病假扣工资吗？
10-12在现在许多的公司中许多地援助都是有特殊状况可能是怀孕，可能是带薪休假，可能是家中有事，需求请假的，那么关于这些请假是否还可以的到薪酬呢?下面就有小编来为到家哎啊解答相关常识，在职员工请病假扣工资吗?是否拿到全额呢...
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没与员工签订劳动合同在职员工怎么办
11-13没与员工签订劳动合同在职员工怎么办1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...
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在职员工将如何持有公司股份
03-07一般通过两种方式可以成为公司股东，一是受让该公司股东的股权；二是在该公司增资扩股时认购股份。【法律依据】根据《公司法》第178条规定：有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴...
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在职员工休病假扣绩效吗
04-19一、在职员工休病假扣绩效吗?员工休病假期间是没有绩效工资的，用人单位只需要发病假救济金。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有...
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在职员工公司拖欠工资到哪投诉
02-19一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件...
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在职员工辞退怎么补偿才有效|计算辞退补偿的时候
01-09计算辞退补偿的时候，在职员工辞退怎么补偿才有效1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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在职员工合同到期公司不续签要赔偿吗
05-19一、在职员工合同到期公司不续签要赔偿吗？劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。二、公...
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公司在职员工被拖欠工资怎么办
11-25一、公司在职员工被拖欠工资怎么办员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提...
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在职员工改名字需要什么手续
04-24一、在职员工改名字需要什么手续?在职员工改名字需要提供户口本和身份证，到户籍所在的公安机关办理即可。《中华人民共和国民法通则》第99条规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、...
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在职员工请病假怎么写病假条
09-14一、在职员工请病假怎么写病假条?病假条尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全...
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在职员工病假工资待遇
01-28疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1...
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辞退休病假在职员工相关规定
03-20违法辞退员工补偿标准的相关规定是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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在职员工去世有没有父母赡养费
04-29在职员工去世有没有父母赡养费没有。职工单位是没有义务赡养职工的父母。如果子女已经死亡的人，如果无劳动能力或者生活困难，可以按法律规定要求有负担能力的孙子女、外孙子来赡养;另外如果有负担能力的兄、姐，对于父母...
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在职员工非工伤后待遇停发
04-06股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
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在职员工被强制调岗
04-10股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
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工伤职工的福利是否和在职员工一致
05-25一般情况下，工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条...
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企业在职员工可以注册公司吗
12-24需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保...
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在职员工是否可以注册公司
12-09在职员工是否可以注册公司在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：1、国家公务员不能注册公司。2、公务员辞去公职或者退...