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劳动合同到期竞业限制是否有效
04-01一、劳动合同到期竞业限制是否有效劳动合同到期，竞业限制是有效的。合同终止后，竞业限制条款在双方当事人约定的期限内，是仍然有效的，但该期限不得超过两年。具体的效力期限则要根据双方的约定来确定。《中华人民共和国劳...
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在职竞业限制
02-01竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的...
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请个律师代写竞业限制协议怎样收费
11-11请个律师代写竞业限制协议怎样收费找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。收费要考虑的标准：1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低；2、案件标的额，金额越小...
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竞业协议是否有约束力
11-22竞业协议是否有约束力竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们...
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单方解除竞业协议需要满足什么条件
04-04单方解除竞业协议需要满足什么条件在竞业限制期限内，用人单位单方请求解除竞业限制协议的，可以解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。【法律依据】《劳动合同...
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什么情况下竞业限制协议失效
12-09什么情况下竞业限制协议失效竞业限制协议效力终止的情形有：1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一...
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我国竞业协议补偿金标准是什么
07-02我国竞业协议补偿金标准是什么1、竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定；如果协议中未约定补偿金的标准，但员工遵守了竞业限制协议，可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经...
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竞业限制没有约定期限应该怎样处理
12-15竞业限制没有约定期限应该怎样处理没有约定时间可以补充约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制合同没有写时间的，如果竞业限制是双方自愿签订的，没有...
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有没有相关的法律规定|退休后竞业限制是否有效
01-08退休后竞业限制是否有效,有没有相关的法律规定劳动者退休后，如果依法约定竞业限制期限还没过的，仍然有效。竞业限制的期限最长不得超过二年，在此期间内，劳动者不得去与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争...
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没有补偿金竞业限制有效吗
11-23没有补偿金竞业限制有效吗没有竞业限制补偿金协议无效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...
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竞业限制协议补充协议有效吗
01-31竞业限制协议补充协议有效吗竞业限制协议补充协议有效。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制...
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竞业限制最长时间是多久
11-24竞业限制最长时间是多久竞业限制最长是2年。根据是《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，...
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存在竞业限制吗
02-01存在竞业限制吗存在竞业限制。【法律依据】《劳动合同法》第23条的规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...
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竞业限制如不补偿有效吗
12-03竞业限制如不补偿有效吗竞业限制如不补偿无效，约定竞业限制需要支付补偿金，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...
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竞业限制纠纷诉讼期限多长时间
01-07竞业限制纠纷诉讼期限多长时间诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提交...
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竞业限制的相关规定有哪些
07-02竞业限制的相关规定有哪些1、根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不...
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商业保密协议与竞业协议的区别
02-29商业保密协议与竞业协议的区别是什么？商业保密协议与竞业协议的区别1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单...
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公司解除竞业限制协议范本
12-03竞业限制协议甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________邮政编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规...
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公司员工竞业限制协议
11-24哪些员工需要签竞业限制协议根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的：1、高级管理人员：公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、高级技术人员：高级研究...
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保密协议与竞业限制如何解除
01-07一、保密协议与竞业限制如何解除用人单位和劳动者协商一致，或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的，可以解除保密协议和竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商...
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竞业协议公司名称变更还有效吗
11-19一、竞业协议公司名称变更还有效吗竞业限制协议生效后，公司名称变更的，不影响竞业限制协议的效力，劳动者要履行竞业限制协议的义务。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后，当...
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竞业限制纠纷是否属劳动争议
11-17竞业限制纠纷是否属劳动争议属于。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
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你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别
03-23你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别１、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的...
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杭州竞业限制补偿金金额
02-26竞业限制补偿金补偿金规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
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高级技术人员竞业限制补偿
11-24　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前...