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企业职工患病或非因工负伤享有哪些权利
07-16对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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患病中单位单方解除劳动合同
11-19单位能单方解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第39条规定，以下情况可以单方面解除。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
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丈夫不同意支付医疗费怎么办？法院这样判！|妻子患病
12-30古人言：“一日夫妻，百世姻缘。百世修来同船渡，千世修来共枕眠。”古人又言：“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。”夫妻一方患重病，另一方该怎么办？本文所谈的案例中，女方患重大疾病需要医治，男方不同意支付医疗费用的情形。幸运...
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遗弃患病老人自诉起诉怎么进行？
09-03根据我国刑法的相关规定，遗弃罪通常属于告诉才处理的犯罪，因此，只有被害人提起自诉才会启动法院的审判程序。否则，实施遗弃行为的行为人将不会受到法律的制裁。尽管如此，很多人不知道如何提起自诉，下面小编就为大家总结了遗...
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享受患病医疗期限是多久
11-10享受患病医疗期限是多久1、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。2、...
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患病医疗期辞退如何赔偿
11-14一、患病医疗期辞退如何赔偿生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；并按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国...
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职工患病解除劳动合同医保续交怎么操作？
01-18一、职工患病解除劳动合同医保续交怎么操作?与用人单位解除劳动合同后，社保处于遣散费状态。由于员工医保的时效性强，离职金超过三个月的，在此期间患病住院不能报销。如果遣散费在三个月以内，只要及时补缴，就可以享受医疗...
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劳动者患病被解雇满足什么条件才可得到补偿
05-09劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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要怎么办|职工患病期间单位和我解除劳动合同
02-14劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动...
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劳动法职工患病期间待遇
07-15劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例职工患病期间可以解除劳动合同吗...
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员工患病申请认定工伤
05-23工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理？
04-06一、职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理?按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...
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公司倒闭员工患病有补偿吗？
10-29一、公司倒闭员工患病有补偿吗？公司破产是员工是没有赔偿的，依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死...
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医疗期对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定
07-16劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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一方患病可以起诉离婚吗
06-26一方患病可以起诉离婚吗可以。如果能确认双方感情破裂，不管是否患有疾病，都可以离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情...
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患病解除劳动合同如何赔偿
04-11新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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公司将患病员工辞退可以吗？
06-18一、公司将患病员工辞退可以吗?公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
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职工患病到期解除劳动合同
04-03可以和患病职工解除劳动合同吗在这种情况下，用人单位是可以与职工解除劳动关系的，但应给予适当的经济补偿。这些补偿项目包括：1、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一...
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在职患病合同到期
01-08合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
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劳动者患病期间解除劳动合同
04-11新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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患病合同终止|重疾险
01-10合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
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新劳动法辞退患病老员工补偿
12-18劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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丈夫应不应该支付扶养费？|妻子患病
03-12男女双方经向任何一方户籍所在地民政部门登记并领取结婚证后即为合法夫妻。不少夫妻新婚时甜蜜幸福、你侬我侬，蜜月期结束进入到日常柴米油盐酱醋茶的生活中后，却由于生活琐事、各自迥异的性格以及老人、孩子等问题，在婚...
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对患病员工调岗
02-04劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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员工患病被解除劳动合同医保怎么办？
09-15一、员工患病被解除劳动合同医保怎么办?根据相关法律规定，职工患病期间用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同导致医保没了应当对用人单位提起诉讼要求赔偿。劳动合同期满，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内...