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单位犯罪的直接主管人员辩护词的作用是什么?
11-24一、单位犯罪的直接主管人员辩护词的作用是什么?单位犯罪的直接主管人员辩护词的作用是证明被告人无罪、罪轻，或者提出应当减轻、甚至免除刑事责任的文书。辩护词，是被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出...
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对主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何理解?
04-18我国对于犯罪的主体是有着一定的规定标准的。在单位犯罪的主体当中，对于主要负责人以及直接负责的主管人员的责任有着不同的分类区别。与此同时还包括着其他直接的责任范围。那么对主要负责人直接负责的主管人员和其他...
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对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何认定？
12-01众所周知，我国法律中出现了很多行为主体和身份，对于单位犯罪的相关规定中，我们常常看到直接负责的主管人员和其他直接责任人员这样的说法。很多人不清楚对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何认定?标准是什么?下...
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对直接负责的主管人员和其他责任人员如何认定
04-18对直接负责的主管人员和其他责任人员如何认定对于企业违法，一般情况下就会对直接负责的主管人员和其他责任人员进行追究，那么，对直接负责的主管人员和其他责任人员如何认定，首先就是对案件梳理分析找出直接负责人，之后进行...
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单位犯罪主管人员范围怎么认定？
03-05现在有很多的网贷公司，和非法集资和高利贷差不多，利息很高，你也可以去存钱给你比银行高很多的利息，吸引你去他们公司存钱，一旦公司被警方查获或者自我运行不良，资金周转不了了，还补起利息了，那就会出事了，像这种单位犯罪主管人...
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单位合同诈骗中的直接负责的主管人员怎么认定
12-01单位合同诈骗罪直接负责的主管人员应理解为对单位合同诈骗起主要作用的单位领导人。首先,必须是合同诈骗犯罪单位的主管人员。如公司领导班子成员中的董事长、副董事长、董事。其次,必须是对单位合同诈骗犯罪行为直接...
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如何认定单位犯罪主管人员？
11-28现实生活中，违法犯罪现象屡禁不止，为人们的生命和财产安全带来隐患。不仅有个人犯罪，同时还存在单位犯罪。单位犯罪通过集体作案，对社会的危害性更大。针对单位犯罪，一旦被抓获，涉嫌犯罪的人员判决结果也各有不同，主要根据他...
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对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依据是什么？
12-01为了使得民事主体的权益得到更好的保障，我国立法机关规定，若是单位实施了犯罪行为，直接的负责人和其他的负责人是需要承担相应的责任的，对于民事主体个人来说，具体来说，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依据是什么?...
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单位侵犯公民个人信息主管人员也要受罚吗？
11-23单位侵犯公民个人信息如果主管人员知情也会受到相应的处罚；《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定侵犯公民个人信息罪量刑标准如下：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或...
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对直接负责的主管人员和其他责任人怎么认定？
04-19一、对直接负责的主管人员和其他责任人怎么认定?对于企业违法，一般情况下就会对直接负责的主管人员和其他责任人员进行追究，那么，对直接负责的主管人员和其他责任人员如何认定，首先就是对案件梳理分析找出直接负责人，之后...
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单位犯罪主管人员范围怎么认定
05-27一般来说，公司实施的单位犯罪中，直接负责的主管人员是对犯罪起指挥、组织、决策作用的人员，主要是公司负责人、法定代表人、董事长等，也就是人们观念中的公司高管。《刑法》第三十条规定，单位负刑事责任的范围，公司、企业、...
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企业主管人员生产假货判多久？
06-14企业主管人员生产假货判多久?企业主管人员生产假货的罪行处罚由销售金额来定销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处...
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逃税罪中的直接主管人员
01-13如何认定主管人员直接责任人员认定标准刑法没有规定，在理论上存在重要作用说及行为方式说等不同主张。前者主张以在单位犯罪中的作用为标准，作用大的单位犯罪参与人就是直接责任人员，后者主张参与单位犯罪的行为方式为标...
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情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接如何区分？
12-01情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接，单位犯罪认定罪行，应当根据在犯罪过程中实施行为确定，对于在犯罪案件中起到比较大的作用的，应当认定为主犯，即主管人员，对于只是奉命实施犯罪行为的，应当认定为从犯，即其他直接责任...
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假释人员监管
03-19假释假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯...
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管辖和主管
01-08法院主管与管辖关系有什么规定？法院的主管是指法院（总体上而言，不论级别地域）的受理案件范围，比如可以受理什么类型的案件（民事、刑事、行政），受理哪些案件。管辖是指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审案件的权...
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超市主管可以辞退员工吗
12-05一、超市主管可以辞退员工吗?超市主管可以辞退员工，但必须符合法定条件。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章...
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监管人员脱逃罪
01-28借条和欠条有哪些不同一、欠条、借条的法律含义欠条、借条是生活工作中常见的条据，这两种条据虽然只有一字之差，但其法律含义却相差甚远。欠条，是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证，一般用来证明债权债务...
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假释人员的监管
03-19假释假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯...
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主管动手打员工怎么办
03-03员工应当立即报警，由公安机关处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，造成严重侵害结果构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任...
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管理人员加班费
04-17管理人员加班是否有加班费不论什么人员，单位加班都应当支付加班费。我国《劳动合同法》第31条明文规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强...
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员工离职与主动离职管理
02-03劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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雇主雇员人身损害赔偿管辖法院
10-19雇员人身损害赔偿雇佣关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由;除此之外，雇主有时还要承担替代责任。2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔...
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主管与管辖
01-08法院主管与管辖关系有什么规定？法院的主管是指法院（总体上而言，不论级别地域）的受理案件范围，比如可以受理什么类型的案件（民事、刑事、行政），受理哪些案件。管辖是指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审案件的权...
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管理人员试用期
02-05管理人员试用期合同是什么？和试用期合同有区别吗？管理人员试用期跟试用期都是一样的，只是你的职位是管理人员，所以合同还是要签的。试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳...