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装修工人工伤责任要如何划分
01-07一、装修工人工伤责任要如何划分装修工人与建筑公司签订劳动合同的,受工伤由公司和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任;公司未缴纳工伤保险费的,由公司承担全部工伤赔偿责任;由侵权人造成的工伤的,还可以要求侵权人承担人身...
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工伤未申报工人受伤
11-17工地受伤怎样申报工伤所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接...
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倒班工人退休年龄
11-30女工人退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由...
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工人突发工伤住院期间有工资吗
12-30工人突发工伤住院期间有工资吗根据《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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有哪些相关规定|施工中工人意外死亡怎么赔偿
01-08施工中工人意外死亡怎么赔偿,有哪些相关规定施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿;施工人员与单位之间...
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国务院公司工人奖惩条例已被废除了吗
12-30国务院公司工人奖惩条例已被废除了吗公司工人奖惩条例于二○○八年一月十五日废止依据:《国务院关于废止部分行政法规的决定》国务院关于废止部分行政法规的决定为了更好地适应加快建设法治政府、全面推进依法行政的要...
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帮工人受到人身损害谁来承担责任
11-30帮工人受到人身损害谁来承担责任帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔...
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工人在工地宿舍死亡公司有多少责任
11-24工人在工地宿舍死亡公司有多少责任工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡...
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工地上吊车弄伤工人责任划分
12-03工地上吊车弄伤工人责任划分工伤的工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者...
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咸阳女工人退休独生子女费年龄
11-23独生子女费发放年龄领取独生子女费是要具备一定的条件的,例如独生子女费发放年龄。那么独生子女费发放年龄是多少呢?这里关乎到一个独生子女的父母的年龄和独生子女的年龄问题。独生子女父母的年龄女方年龄在49周岁以...
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工人可以申请工伤吗|超过60岁以上
01-08超过60岁以上,工人可以申请工伤吗年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人...
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工人工地受伤了要怎么办,是轻伤,没有劳动合同
04-01一、工人工地受伤了要怎么办,是轻伤,没有劳动合同没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同...
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劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊
01-08劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊劳动合同制员工是正式工的。正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合...
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工厂工人年终奖
02-26员工个人年终奖免税吗年底奖金要计算缴纳个人所得税。年底奖金属于工资薪金收入,要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[20...
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劳动法对50岁以上工人
03-02劳动法我国男性工人50岁以上允许裁员吗劳动法》和《劳动合同法》规定了工人和用人单位签订的劳动合同时间和期限以及工人退休的年龄,女工50岁,男工60岁;还有劳动合同分两种,固定期限合同和无固定期限合同,在合同期限内也可...
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我该要怎样办 有什么解决途径|我是一个包工头 工人在工作中遇到了意外
01-07我是一个包工头,工人在工作中遇到了意外,我该要怎样办,有什么解决途径你好,1、如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
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工人不签劳动合同违法吗?
01-09一、工人不签劳动合同违法吗?工人不签劳动合同违法,公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支...
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工地工人脑出血死亡赔偿
11-17工地工人脑出血死亡怎么赔偿关于“工地工人脑出血死亡赔偿”的相关解答如下:工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年...
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工人工作不行可以辞退吗
03-08劳动法是否可以克扣工人工资不可以,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提...
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工人试用期工伤认定
03-05工人工伤认定需要哪些材料工伤认定是在出现工伤事故后的必经程序,那么工人工伤认定需要哪些材料?是不是工伤认定的材料很繁杂的?一起来了解一下。工伤认定需要的材料:(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存...
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与工人签订劳动合同
11-28未与工人签订劳动合同的后果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。没有签订...
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交通事故工人死亡双重赔偿
12-08交通事故死亡双重赔偿工伤第一种意见,持否定观点认为,对工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿予没有立法依据.由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者...
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事业单位工人延迟退休年龄
03-01事业单位工人退休年龄目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休:第一,男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁;第二,丧失工作...
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几万国企工人对公司改革不服有什么补偿
03-22几万国企工人对公司改革不服有什么补偿对于按照正常流程进行改革的国有公司,根据财企[2002]313号文件精神,公司支付的经济赔偿金,所在地县级以上人民政府有限定准则的,按照限定执行;无限定准则的,按照劳部发[1994]481号文件...
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工地工人要不要签劳动合同?
12-04一、2年不签劳动合同视为无固定期限劳动合同吗?工地工人要签劳动合同,双方当事人要建立劳动关系,就需要签订书面的劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...